Avec l'accord du salarié, il serait souhaitable que la défense de ses intérêts soit subordonnée à son adhésion au syndicat sur une période convenue; avec un minimum d'1 an: Pendant cette année, le salarié bénéficiera du soutient juridique du syndicat sur tout litige en rapport avec la compétence de l'organisation syndicale.

POUR UNE ADHESION SUIVIE D'UN CONTENTIEUX
Action devant le Tribunal

700 euros -  Cotisation pour une adhésion de 2 ans
Salarié travaillant à temps partiel
                       Salarié au chômage
                       Salarié sans revenu

900 euros - Cotisation forfaitaire
Salarié travaillant à temps plein

(La cotisation est payable en 4 fois maximum)


POUR UNE ADHESION ANNUELLE
(Pas de contentieux devant le tribunal)

Le premier entretien téléphonique ou au syndicat est sans contre partie financière (que vous soyez adhérents au syndicat au pas)

Au deuxième entretien, obligatoirement, au syndicat, l'adhésion est souhaitable.


POUR TOUTE ADHESION AU SYNDICAT= PROTECTION JURIDIQUE

Contrat de travail
Négociation
Modifications clauses contractuelles
Durée légale du travail

Explication Convention Collective

Congés payés, salaires
Vérification des fiches de paie

Contact Inspection du travail
Médecine du travail ...

Contestation mise à pied
Blâme, avertissement
Mutation, rétrogradation
Sanction pécuniaires

Démission,
Licenciement,
Rupture à l'amibale, Rupture conventionnelle ...
Prise d'acte de la rupture

Contentieux
Défense des intérêts face à l'employeur
Défense des intérêts Prud'hommes
Défense des intérêts Cour d'Appel
Défense Tribunal sécurité sociale
Défense des intérêts Tribunal pénal

Rédaction lettre de motivation et CV
Recherche d'emploi
Validation des acquis, formations ...

Pour une adhésion simple suivie dans l'année d'une assistance devant le tribunal, les cotisations - adhésion simple seront déduites des cotisations précédentes versées.

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