UDIS

Union pour la Défense des Intérêts des Salariés




DU MÉPRIS DES DROITS

Travailleurs"sans-papiers",harcèlement, licenciement abusif, licenciement économique déguisé, licenciement suite à un accident de travail ou à une maladie professionnelle, CDD abusif, stress, dépression, violence, discrimination, salaires, primes et heures supplémentaires impayées, sanction disciplinaire injustifiée ou irrégulière...
Dans un contexte de difficultés économiques et de concurrence croissante, nous conviendrons tous pour dire que les droits des salariés sont de plus en plus méprisés.




A LA PRISE DE CONSCIENCE DE L'INJUSTICE


La prise de conscience des maux au travail est le premier pas vers le refus de subir.
Prendre conscience aujourd'hui pour que demain ne soit pas trop tard.
 



ET LA NECESSITE D'ETABLIR LA JUSTICE

Etablir la justice,
Etablir l'équilibre,
Etalir l'égalité des droits.



 

 








PREVENIR LE CONTENTIEUX

Partant du principe qu'il vaut mieux prévenir que guérir, les représentants syndicaux UDIIS vous informent et vous conseillent sur vos droits en dehors de tous contentieux en identifiant les situations à risques afin d'y faire face; appréhender la dimension juridique de ces actes et décisions.









GERER LE CONTENTIEUX

Gérer la relation contractuelle et ces évolutions.








AU TRIBUNAL

Le déroulement d'une audience de conciliation devant le Conseil de Prud'hommes
Le déroulement d'une audience de jugement devant le Conseil de Prud'hommes


LE JUGEMENT

Faire face au jugement

 

 

 

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